→ Un plan d’actions portant sur tous les champs de la RSO
Parmi les 9 actions inscrites au plan 2024 :
20 Petits déjeuners thématiques organisés sur la santé environnementale en savoir plus → Voir Axe 3
2 690 visiteurs et 734 likes cumulés
sur les posts Liam valorisant nos actions RSO : promotion d’achats made in France/ circuits courts/bio (doudounes, produits solaires, paniers fruits/légumes), challenges de pas « La très belle équipe bouge », prévention santé et handicap (auto diagnostic, n° vert, exposition itinérante), massages AMMA, copil RSO, promotion du guide pratique conciliation vie professionnelle/vie personnelle, lancement de Klaro et de Day-One, tenue du Duoday lors de la SEEPH 2024…
10
courriers de liaison mis en place à partir d’avril 2024 et envoyés aux salariés en arrêt de 6 mois et plus, afin de prévenir le risque de désinsertion professionnelle. Ce courrier intègre l’offre de services Allô Alex ainsi que les coordonnées de la référente handicap, Hélène Bernole. Suite à ces nouveaux envois, 4 salariés ont accepté un RDV de liaison avec le médecin du travail et l’employeur.
111,7 heures (au 31/12/2024)
données par 127 salariés via la plateforme d’engagement solidaire Day-One*.
Au total en 2024, 25 actions* de bénévolat ont été réalisées.
Un copil RSO pluridisciplinaire
La RSO – responsabilité sociétale de l’organisme – se retrouve dans toutes nos activités : déplacements, dématérialisation, envoi de mails, réduction des impressions, matériel de bureau, prise en compte des obligations familiales d’un collègue qui est parent ou aidant… C’est pourquoi le copil associe des salariés des RH, du budget logistique, de la communication à l’ERSM et des métiers en échelon local.
La RSO est le fil rouge de nos actions. C’est la bannière sous laquelle se rassemblent les actions en faveur du handicap, de la diversité, de l’égalité des chances, de la prévention santé au travail, de la transition et de la sobriété énergétique, de l’implication dans les territoires, etc.